miércoles, 3 de junio de 2009

CRONICA ALMACENES EXITO S.A.





ALMACENES ÉXITO S.A.
UNA COMPAÑÍA PARA CRECER JUNTOS


HISTORIA DE LA COMPAÑÍA


La historia de esta compañía es muy interesante, además de que esta es la mas grande de Colombia y la que brinda a muchos colombianos la oportunidad de trabajar y crecer, cabe aclarar que esta tiene una excelente calidad humana para con sus empleados, la historia empieza así:

En 1949 Almacenes EXITO S.A. abre sus puertas en Medellín en un local de 4
metros cuadrados y con un capital de quince mil pesos. (POQUITO NO PARA LO QUE SON HOY EN DIA) En aquel entonces ofrecía
retazos, saldos y cobijas, bajo el lema: "Comprar bien, para vender bien y pagar bien". Muy pronto fue ampliando sus instalaciones hasta ocupar a mediados de la década del 60 una manzana entera del populoso sector de Guayaquil en Medellín.

En 1970 innovó con un formato que para la época era revolucionario, pues mezclaba las telas y confecciones con las variedades y los productos de supermercado. Así, bajo la consigna de precios bajos surgió el nuevo almacén de la calle Colombia y comenzó el crecimiento de la cadena.

Con la posterior apertura de los almacenes de El Poblado en 1974 y Envigado en 1981.

En 1989, EXITO inauguró el primero de varios almacenes ubicados fuera de la ciudad de Medellín. EXITO Calle 80 abrió sus puertas en la ciudad de Bogotá con excelentes resultados. Ademas que este es la sede principal de bogotà. Alli encuentras las oficinas y el manejo logistico y comercial de la compañía, ademas alli las personas que aspiran entrar a nuestra casa, es alli en donde tan solo con llevar tu hoja de vida y datos personasles puedes ingresar a laboral y a crcer y criarte como una persona libre pero con responsabilidades ante la compañía.















Desde 1994, la compañía inició un proceso de apertura y que alli, se desarrolló una estrategia de crecimiento y consolidación para enfrentar los retos de la entrante competencia internacional, abriendo nuevos almacenes en las ciudades de Bogotá,
Cali y Medellín, con un balance muy satisfactorio.

En febrero de 1999 se realizó exitosamente en la Bolsa de Valores de Bogotá una Oferta Pública de Intercambio (OPI) entre Almacenes EXITO S.A. y los accionistas
de CADENALCO S.A. que concurrieron a ella. Con esta operación, Almacenes EXITO S.A. elevó su participación accionaría en dicha cadena a un 56,9%, nivel con el cual tomó el control de la misma.

En el año de 1999, Almacenes EXITO celebró sus 50 años de historia, y en julio de este mismo año, el grupo francés CASINO adquirió un 25% de sus acciones, con lo cual se fundan las bases para un crecimiento acelerado y para establecer importantes Alianzas estratégicas.

La Fusión EXITO-CADENALCO









La historia de la Gran Cadena de Almacenes Colombianos S.A. (CADENALCO S.A.) se remonta a 1922, año en que el señor Luis Eduardo Yepes abrió en la ciudad de Barranquilla, una tienda miscelánea en la que vendía también máscaras y
utensilios para el famoso Carnaval de Barranquilla. A esta tienda la denominó LEY, tomando las iniciales de su nombre. Posteriormente y con un surtido más extenso, abrió almacenes en las ciudades de Ciénaga, Cartagena, Bogotá, Bucaramanga y Medellín.
Don Luis Eduardo Yepes falleció en el año de 1936, y en 1942, a raíz de una
Asamblea Extraordinaria de Accionistas, se tomó la decisión de aceptar el ingreso de nuevos socios aumentando con ello el capital social.
En 1944 su sede social se trasladó a Medellín. Años más tarde, en 1959, Almacenes Ley Ltda., pasa a ser Sociedad Anónima y cambia su razón social a Gran Cadena de
Almacenes Colombianos S.A., CADENALCO.

A partir de entonces, comienza una
carrera ascendente de penetración en el mercado nacional, abriendo nuevos puntos de venta, innovando en atención al cliente y adquiriendo y creando nuevas cadenas de supermercados y almacenes. A partir de diciembre de 1999 se da inicio a una integración progresiva entre las compañías EXITO y CADENALCO, mediante un proceso de sinergia de las áreas administrativas y de integración logística de ambas compañías.

En la Asamblea Ordinaria de Accionistas de marzo de 2001 los accionistas de CADENALCO solicitan a su Junta Directiva estudiar la posibilidad de fusionar las compañías EXITO y CADENALCO. Así se dio comienzo al proceso de fusión por
absorción donde EXITO sería la sociedad absorbente.

Las Asambleas Extraordinarias de Accionistas de ambas compañías, reunidas en agosto 31 de 2001, dan su aprobación al compromiso de fusión elaborado por los
directivos de las mismas y el 1 de noviembre del mismo año, la Superintendencia de Valores de Colombia otorgó mediante resolución, la aprobación requerida para completar la fusión. Con la Escritura Pública número 5012 del 9 de noviembre de 2001 de la Notaría 29 del Círculo de Medellín, inscrita en la Cámara de Comercio del Aburrá Sur, el 28 de
noviembre de 2001, se fusionaron las compañías GRAN CADENA DE ALMACENES COLOMBIANOS S.A. CADENALCO S.A. y Almacenes ÉXITO S.A. disolviéndose la primera, para ser absorbida por la segunda.


Almacenes Exito S.A. es una gran empresa, ya que esta presta atención a sus empleados que tienen las ganas y barraquera para estudiar ya que ella les brinda la mano para que lo hagan, además de muchas mas oportunidades.

.Misión, Visión, Valores y Principios Corporativos

Misión


En Almacenes EXITO S.A. ofrecemos a nuestros clientes la satisfacción de sus
necesidades, gustos y preferencias, mediante experiencias de compra memorables y
garantía de excelencia en servicio, selección de productos, calidad y precio, todo ello
en ambientes modernos y con propuestas de valor diferenciadas por formato comercial.










Nos caracteriza el respeto a la dignidad de la persona, la disposición permanente a la
evolución y al cambio sin romper con nuestras más sanas tradiciones, y una obsesiva
atención al detalle.

Somos un equipo humano cimentado en sólidos principios éticos y morales, con un
arraigado sentido de pertenencia por la compañía y que cumple su labor con
profesionalismo, honestidad y mística.

Por considerarnos su más valiosa riqueza, la organización nos ofrece un ambiente
digno y acogedor, donde se retribuye equitativamente nuestro esfuerzo y talento
individual, y se promueve el crecimiento personal, la formación integral del ser
humano y el bienestar de nuestras familias.
Con una estructura organizacional sin burocracia, una clara visión de futuro y el
cumplimiento riguroso de todas las obligaciones y responsabilidades económicas y sociales, trabajamos para generar una rentabilidad equivalente a la de nuestros
comparables de mejor desempeño en el mercado.

La misión la cumplimos pensando en:
Los clientes:


Son los inspiradores de nuestro trabajo. Su presencia exige la prestación de un servicio cálido, oportuno, efectivo y dinámico. La plena satisfacción de sus necesidades es la mejor recompensa a nuestro esfuerzo empresarial.

Los proveedores:
Constituyen con sus productos, imagen y experiencia, un soporte
fundamental para la organización. Orientan todo su esfuerzo y capacidad de servicio a
satisfacer las expectativas de los clientes. Con ellos cultivamos relaciones equitativas,
que garantizan seriedad y seguridad en el cumplimiento de las obligaciones
recíprocas.

Los accionistas:

A los accionistas se debe la existencia de la empresa. Personifican la
solidez moral y económica de la organización. Con su apoyo y confianza la motivan
para el cumplimiento de sus objetivos, y reciben por su inversión una retribución
justa.

La comunidad:

Nos debemos al país donde nacimos y hemos forjado nuestro crecimiento. Cumplimos nuestra labor diaria con sentido social y compromiso con el desarrollo de la nación y la calidad de vida de sus gentes.

Visión

Hacia el año 2005 nos consolidaremos en el mercado colombiano como la
organización de comercio al detal líder en almacenes de grandes superficies y
supermercados.

Valores corporativos

Servicio
Compromiso
Responsabilidad
Ética
Respeto
Humildad
Honestidad
Amabilidad
Moral
Disciplina

Principios corporativos

· Excelente atención al cliente y permanente disposición de servicio en todos los niveles.

· Ejecución ordenada de todos los proyectos como conjunto y aplicación milimétrica de cada detalle del negocio.

· Promoción del bienestar y el desarrollo integral de los empleados.

· Trabajo en equipo y apoyo entre áreas.

· Respeto por la experiencia y el saber especializado de cada área y persona.

· Comunicación ágil y oportuna.

· Disposición permanente de los ejecutivos a participar en todos los niveles de operación del negocio.

· Estímulo a la formación y el aprendizaje permanentes.

· Retribución adecuada para los accionistas.

· Promoción del crecimiento y desarrollo integral del proveedor para atender mejor las necesidades de los clientes.
· Estudio constante de las mejores prácticas, y actitud permanente de innovación y apertura al cambio.

· Cumplimiento de las obligaciones y responsabilidades respecto de empleados,
clientes, proveedores, accionistas y comunidad. Proyección hacia la comunidad.

Adopción de un Código de Buen Gobierno

En su compromiso con la calidad, transparencia, y servicio, y siendo conscientes de la necesidad de satisfacer las exigencias de los mercados internacionales, Almacenes
EXITO S.A. ha venido implementando los procesos y prácticas propios del Buen
Gobierno Corporativo. La noción más aceptada de Gobierno Corporativo señala que este es el sistema por el cuál las sociedades comerciales son dirigidas y controladas.
La estructura de Gobierno Corporativo señala la distribución de derechos y
responsabilidades entre los diferentes partícipes de la compañía, tales como la Junta,
los administradores y directivos, los accionistas, y otros inversionistas; y dicta las
reglas y procedimientos para la adopción de decisiones en asuntos corporativos.

Asímismo, proporciona la estructura mediante la cual se fijan los objetivos de la compañía, y los medios para alcanzar esos objetivos y controlar su desempeño. Las buenas prácticas de gobierno empresarial buscan preservar y mantener la integridad ética empresarial; asegurar la adecuada administración de los asuntos sociales, y el reconocimiento y respeto por los derechos de los accionistas e
inversionistas; a través de la creación de normas, principios y procedimientos claros,
que garanticen la transparencia de la gestión social y la adecuada divulgación de la
información relativa a los negocios sociales que deban conocer los accionistas,
inversionistas y el mercado en general.
La Junta Directiva, por mandato expreso de la Asamblea General de Accionistas reunida en forma ordinaria el 8 Marzo de 2002 y teniendo en cuenta las modificaciones introducidas a los estatutos de acuerdo con lo aprobado en la Asamblea General de Accionistas del día 21 de marzo de 2.003; orientada por los principios elaborados por la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico (OCDE) y en cumplimiento de la Resolución 0275 del 23 de mayo de 2001 emitida por la Superintendencia de Valores, adopta el presente Código de Buen Gobierno con el propósito de crear un sistema de normas y principios claros, por los cuales debe regirse la administración de la compañía.

Por esto es para mi un gran honor poder decir que Esos sencillos retazos que un día se ofrecieron en la plaza de un pueblito campesino de Antioquia, fue el parto de esa cadena de almacenes que hoy existen en Colombia, siendo quizás almacenes "EXITO", el prototipo de supermercados más grandes de Colombia, que da empleo a unas 35.000 personas en forma directa, y otros tantos en forma indirecta
Lo más digno de admirar de esta empresa, es, que aunque sus dueños actuales son socios multimillonarios, no por ello, han perdido su carácter altruista, y parte de sus ganancias las invierten en obras de beneficencia para aquellos que más la necesitan, destacándose "La Fundación Exito".

Felicitaciones para sus creadores, aunque este mensaje solo lo puedan recibir más allá del infinito.

"Existen dos formas de hacer las cosas: bien o mal. Hagámoslas bien", decía don Gustavo Toro Quintero, quien fundó Almacenes Exito en 1949

En donde para mi lo mejor es hacerlas bien ya que nuestro servicio se ve reflejado en todas las buenas acciones que hacemos como compañía y es por esto:

El Grupo Exito es la compañía líder del comercio al detal en Colombia con $7.124.974 millones en ingresos operacionales en 2008 (US$3,2 billones) y una plataforma de 264* puntos de venta, entre los que se encuentran hipermercados (con la marca EXITO), supermercados (Carulla y POMONA) y tiendas de descuento (Bodega Surtimax), entre otros (Ley, Home Mart, etc.). En la actualidad, el Grupo Casino es el socio mayoritario, lo cual le da un respaldo de clase mundial.

Hoy en día para brindar más servicios a nuestros clientes, el Grupo Exito se ha transformado en una corporación multiindustria, multiformato, multimarca y multinegocio, que está compuesta por su empresa matriz Almacenes Exito S.A. y sus filiales Carulla Vivero S.A. y Didetexco. Dentro de su propuesta opera, además del comercio al detal, otras siete industrias: Inmobiliaria, Financiera, Seguros, Textiles, Alimentos, Viajes y Estaciones de Servicio.










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